dinsdag, mei 31, 2011

In wrantelich petear Een wrevelig gesprek

‘Je wilt het gewoon niet snappen,’bijt Otto hem toe,’terwijl het toch zo simpel is. Wij willen in onze organisatie resultaatgericht sturen en passen onze instrumenten daarop aan. Dat betekent dat het competentieprofiel helder moet weergeven op welke manier wij sturing geven aan het beoogde resultaat.’
‘Maar wat is dan het resultaat?', verzucht Leo.
´Het resultaat is een inspirerende kennismanager die resultaatgericht het vermogen heeft om te inspireren´, antwoordt Otto met toenemende wrevel in zijn stem.

A.Ligtvoet en C. de Busser: Vaagtaal

Geen opmerkingen: